국가법정 출산휴가는 65,438+05 일의 출산휴가입니다. 출산휴가는 법에 따라 결혼을 등록한 부부를 가리킨다. 출산 휴가 기간 동안 남자는 일정 기간 동안 서로를 돌볼 권리를 누린다. 남자 25 세, 여자 23 세 이상의 초혼은 만혼이다. 기혼 여성의 만혼 출산 또는 24 세 이상 첫 자녀를 낳는 것은 만육으로 간주된다. 노인 간호휴가 신규 규정: 전국 20 개 성에서 독생자녀 간호휴가를 실시하고 있으며, 지역마다 간호휴가 일수가 다르다. 보통 10 ~ 20 일 이내다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

1, 베이징: 외동 자녀 부모는 간호가 필요하고, 외동 자녀에게는 매년 10 일 이내의 간호휴가를 준다.

절강: 유일한 자녀는 매년 5 일간의 육아 휴가를 즐깁니다.

3. 천진: 만 60 세 이상 노인이 병에 걸려 입원하고, 그 자녀가 있는 부서는 간호를 지원하고, 외동 자녀에게 매년 20 일 누적하고, 비외동 자녀는 매년 누적 10 일을 주어야 한다.

법적 근거:

"여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제 7 조

여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다.

임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산한 여성은 42 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다.

출산 휴가 기간 동안 임금은 어떻게 지급됩니까?

1, 출산 휴가, 병가로 지급. 출산 휴가는 의사의 증명서가 있으므로 급여는 병가로 지급됩니다.

출산 전 휴가, 임금 80%. 임신 7 개월 이상, 직업증이 있는 사람은 본인의 신청, 단위 비준을 거쳐 2 개월 반 동안의 출산 전 휴가를 요청할 수 있습니다. 현지 법률 및 규정에 따라 휴가를 내야 하는 부분은 단위 동의를 거쳐 직원 본인이 지난달 실제 임금 기준의 80% 에 따라 임금을 지급한다.

출산 휴가 및 출산 수당.

천진 인구 및 가족 계획 규정

제 26 조 60 세 이상 노인 입원 치료, 자녀가 있는 부서는 간호를 지원해야 하고, 외동 자녀는 매년 20 일, 비외동 자녀는 매년 누적 10 일을 주어야 한다.

절강 성 인구 및 가족 계획 규정

제 28 조 외동 자녀 가정부모 한쪽은 만 60 세, 외동 자녀는 매년 5 일간의 육아휴가를 즐기고, 육아휴직 기간 동안의 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 고용주가 지급한다.

베이징 인구 및 가족 계획 규정

제 25 조' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받은 부부는 다음과 같은 보상과 우대를 받는다.

외동 자녀 부모는 간호가 필요하고, 외동 자녀는 매년 10 일 이하의 간호휴가를 받는다.