연금 제도는 국가가 특정 시민이 퇴직하거나 근로능력을 상실한 후에도 여전히 정상적인 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 퇴직 복지 제도이다. 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후, 일부 시민들은 국가 관련 문서 규정 및 사회에 대한 공헌과 연금 보험의 자격 또는 퇴직 조건을 근거로 화폐 형식으로 월 또는 일회성 보험 대우를 납부하며, 주로 이들 시민들이 퇴직한 후 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다.' 노숙' 을 실현하고, 노령 사망에 대한 우려와 우려를 해소하는 것은 사회의 조화와 안정과 빈부격차 확대의 갈등을 완화하는 데 중요한 의의가 있다. 2009 년 전국 기업 퇴직자 1 인당 기본연금이 약 1 10 원 증가하는데, 이는 인적자원 및 사회보장부 (이하 인적자원 및 사회보장부) 가 국무원 10 개 보증성장 조치를 시행하는 중요한 조치다. 인적자원과 사회보장부 관계자에 따르면 이 부서에서 작성한 기업 퇴직자 기본연금 수준 향상 방안은 2008 년 6 월 165438+ 10 월 1 국무부에 에스컬레이션됐다. 중앙정부가 경제 성장을 촉진하는 10 가지 조치 중 8 번째는' 기업 퇴직자 기본연금 수준 계속 인상' 을 제안했다. 2008 년 기업 퇴직자 기본연금 증가 100 원. 인적자원과 사회보장부 관계자는 2009 년 성장수준이 크게 높아지지 않고 1 인당 연금 증가 1 10 위안, 전국 평균수준에 불과하다고 밝혔다. 기업 퇴직자 연금 조정은 성 단위로 이루어지며, 각 성은 자신의 연금 증가 수준과 필요한 금액을 측정하고 인적자원 및 사회보장부에 보고하여 심사를 해야 한다. 인적자원 및 사회보장부는 자신이 계산한 각 성 데이터와 각 성에서 보고한 데이터를 종합해 각 성의 최종 연금 증가 수준을 확정한다. 수치에 따르면 중국시청은 기업 퇴직자 기본연금 수준을 수년째 올리고, 기업 퇴직자 월평균 연금은 0995 년 65438+32 1 원에서 2007 년 963 원으로 인상됐다. 2007 년 8 월 1 일 발표된' 도시 저소득 가정의 주택난 해결에 관한 국무부의 의견' 에 따르면 2008 년부터 20 10 년까지 3 년 연속 기업 퇴직자 기본연금 기준을 지속적으로 높였다. 이는 2005 년부터 2007 년까지 중국 정부가 기업 퇴직자 연금 인상을 계획한 이후 2 차 인상이다. 2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 에서 전국 4200 여만 기업 퇴직자 기본연금 기준이 다시 인상됐다. 1 인당 상승폭 10%, 약 100 원. 2008 년부터 20 10 까지 3 년 연속 증가하여 전년 대비 증가폭이 높아졌다. 20 10 년까지 전국 기업 퇴직자의 월 1 인당 연금이 1200 원을 넘을 것이다. 2008 년 중앙과 지방예산보고의 안배에 따르면 2008 년 중앙재정은 6543 억 8000 만원을 배정하여 기업직원 기본연금보험제도를 개선하는 데 사용되었다. 2009 년 상승폭에 대해 중화전국총노조 관계자는 이는 평균일 뿐 각지의 연금 조정 수준은 다를 것이라고 밝혔다. 2008 년 기업 퇴직자 연금 조정 기준에 따르면 1 인당 상승폭이 가장 높은 성은 베이징으로 한 달에 200 원, 가장 낮은 것은 안후이로 한 달에 55 원 증가했다.