I. 조건
1. 조국을 사랑하고 헌법과 법률을 준수하며 중국의 4 화 건설에 적극적으로 기여하다.
2. 해당 책임을 수행하는 실제 업무 능력과 업무 지식을 갖추고 있다.
3. 고, 중, 초급 전문기술직을 맡는 것은 일반적으로 대학 본과학력, 대학, 중등학교를 졸업해야 한다. 각 전문 기술직 시리즈는 자신의 특성에 따라 각급 직무에 대해 서로 다른 학력 요구를 제기할 수 있다. 이러한 학력은 갖추지 못했지만, 진재실학, 실적이 두드러지고 공헌이 뛰어나며 재직 조건에 부합하는 전문 기술 인력에 대해서도 필요에 따라 해당 전문 기술직을 임용할 수 있다.
4, 건강, 정상적인 일을 주장 할 수 있습니다.
둘째, 프로세스
(1) 초급 job 평가 및 고용 프로세스
1. 지원자는 당해년도 신고 직함 통지의 요구에 따라 해당 부서에 해당 신청 자료를 제출해야 합니다.
2. 각 부서는 신청 자료의 진실성과 학술적 윤리에 부합하는지 심사하고 신청자를 심사한다.
학교는 조건에 따라 자료를 검토합니다.
4. 학교에서 공문을 보내 성적을 발표합니다.
(2) 중급 및 고급 타이틀 평가 및 채용 프로세스
1. 지원자는 대표적인 동료 전문가의 심사 자료를 인사부에 제출하고 인사부는 학교 밖 동료 전문가에게 통일적으로 지원 자료를 보내 학술평가를 진행한다.
2. 동행전문가를 대표해 직함신고통지서에 의해 결정된 합격인선에 따라 해당 신고자료, 사회사업, 교수, 과학연구 등의 성과를 학교 관련 기능부에 보고하여 심사를 합니다.
3. 각 부서는 수험생 신청 자료를 심사하고, 교학 품질 종합심사, 민의평가, 업무실적민주평가를 실시한다. 관련 통지 일정에 따르면 수험생의 신청 자료는 인사처 교사과에 보내 심사를 받을 것이다.
4. 인터넷에서 수험생 평가표와 약표를 공개하고, 현장에서 고급 직함 수험생의 교수 연구 성과를 공시하다.
5. 학교평가팀이 각 학과를 평가하고 평가 결과를 공시합니다.
6. 학교 전문기술직 심사위원회 심사를 거쳐 심사 결과가 공시됩니다.
학교는 관련 규정에 따라 임용할 것이다.