1. 어떤 노동법규가 있습니까? 1,' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법',' 중화인민공화국 사회보장법',' 중화인민공화국 취업촉진법',' 중화인민공화국 행정처벌법',' 중화인민공화국 행정처벌법'. 중화인민공화국 노조법',' 중화인민공화국 행정복의법' 10,' 중화인민공화국 행정소송법' 1 1,' 중화인민공화국 여성권익보장법'/KLOC 중화인민공화국 장애인 보장법 2. 행정규정 14, 여직원 노동보호규정 15, 직원 근무시간 규정 개정에 관한 결정 16, 실업보험조례 17, 사회보험징수 아동 노동의 사용을 금지하는 규정 20, 무면허 경영방법 단속 23, 산업재해보험조례 24, 중화인민공화국 교육법 시행 조례 25, 노동보장감찰조례 27, 행정법규 문서 27, 국무원 직공 친척 방문 대우에 관한 규정 28, 국무원, 도시 근로자 기본의료보험제도 수립에 관한 결정 28. 국무원 직원 교육을 대대적으로 발전시키기로 한 결정 30, 국무원 취업 강화 및 재취업에 관한 통지 3 1, 국무원 기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 결정 32, 산둥 성 노동 및 사회보장감찰 조례 4. 부처 규정 33, 임금 총액 구성 규정 34, 임금 총액 구성 규정 일부 구체적 범위 해석 35, 여직원 금기 노동 범위 규정 36, 노동부 직업기능 감정 규정 발표에 관한 통지 37, 노동부 사무청 노동법 발행에 관한 통지 38,' 중화인민공화국 노동법' 행정처벌 방법 위반 39, "기업이 비정규근무제 및 종합계산시간승인방법" 발행에 관한 통지 40, "임금지급 잠행규정" 발행에 관한 통지 4 1, "미성년자공 특수보호규정" 반포에 관한 통지 42, 노동부 "직업훈련실체관리규정" 43, 노동부 46, "노동부의" 중화인민공화국 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 "47," 노동행정처벌 청문 절차 규정 "48," 노동과 사회 기술노동자 모집 규정' 50,' 노동시장관리규정' 5 1,' 노동사회보장부 사무청'' 노동시장관리규정' 시행과 관련된 문제에 관한 통지' 52,' 해외취업중개기관 관리규정' 53, 아동 노동 사용 금지규정 시행에 관한 통지 노동보장부는 노동보장감찰조례 시행에 관한 통지 60,' 노동보장감찰조례' 시행에 관한 규정 6 1, 노동과 사회보장부, 건설부, 중화전국총노동조합, 건설 강화 등 업계 농민노동자 노동계약관리 강화에 관한 통지 62 를 실시한다. 노동보장부의 노동관계 확립에 관한 통지를 종합해 볼 때, 근로자는 사회의 중요한 구성 요소이다. 많은 노동자가 없으면 경제 발전을 촉진할 방법이 없다. 따라서 고용인과 노동계약을 체결하면 관련 법규에 대해 더 많이 알고 자신의 합법적인 권익을 더 잘 보호할 수 있다. 분쟁이나 협상이 실패하면 변호사에게 관련 소송을 의뢰할 수 있다.