안전생산책임제는 안전생산책임제라고도 하는데, 각급 지도자, 기능부서, 관련 엔지니어링 기술자, 생산노동자들이 노동생산 과정에서 각자의 직위나 업무 범위 내의 안전생산에 책임을 지는 제도를 가리킨다. 근로자가 경업제한 약속을 위반하면 위약금을 약속할 수 있다. 노동계약법' 은 경업제한을 위반한 위약액액에 대해 구체적으로 규정하지 않고 근로자와 고용인이 합의를 협상할 수 있지만 경업제한을 위반한 위약금은 관련 법률의 규정과 공정원칙을 위반해서는 안 된다. 근로자가 이직한 후 일정 기간 동안 동종 회사에 채용되지 않기로 약속할 수 있다. 그러나 최대 2 개월을 넘지 않아야 한다. 이직 후, 원래 고용인 단위는 같은 직장에서 일할 수 없는 경제적 보상금을 월별로 지불해야 한다. 그렇지 않으면 직원들이 위약한다고 생각하지 않는다. 생산 과정에서 직원들이 가장 먼저 주목해야 할 것은 안전이지, 단위를 위해 얼마나 많은 경제적 가치를 창출했는지가 아니다. 안전이 보장된 후에야 업무 효율이 더욱 높아질 수 있다. 이때 직원들은 안전생산책임의 요구에 따라 자신의 의무를 이행하고 노동안전사고의 발생을 줄여야 한다.

안전 생산의 책임은 다음과 같습니다

(1) 각종 규제와 노동규율, 위법 운영, 다른 사람의 위법 행위를 막기 위해 열심히 공부하고 엄격히 준수한다.

(2) 열심히 조작하여 기록을 잘 작성하다. 안전 생산 상황은 반드시 교대해야 하고, 교대는 안전 생산을 위한 좋은 조건을 만들어야 한다.

(3) 각종 사고의 징후를 정확하게 분석, 판단 및 처리하고, 사고를 싹트게 한다. 사고가 발생하면 정확하고 과감하게 처리하고, 제때에 상부에 사실대로 보고하고, 현장을 엄격히 보호하고, 상세한 기록을 만들어야 한다.

(4) 제때에 순회 검사를 열심히 진행하여 이상 상황을 발견하면 제때에 처리하고 보고한다.

(5) 설비 유지 관리를 강화하고, 작업 현장을 깨끗하게 유지하고, 문명 생산을 잘 한다.

(6) 일할 때는 반드시 규정에 따라 옷을 입어야 한다. 각종 방호용품과 소방기재를 잘 보관하고 사용하다.

(7) 다양한 안전 활동에 적극적으로 참여하십시오.

(8) 불법 작업을 거부할 권리가 있는 지침.

안전 생산 책임 시스템의 역할은 다음과 같습니다.

1, 안전생산책임제 수립은 기업의 각 시스템 인원이 안전생산책임을 공동으로 부담하고, 책임이 명확하고, 분업이 협동하며, 함께 안전작업을 할 수 있도록 합니다.

2. 안전 업무에서 혼란, 상호 회피, 무책임한 현상을 방지하고 극복하고 조직 리더십에서 안전 생산 작업을 조율할 수 있습니다.

3. 안전생산책임제를 확립하면 전임 안전기구의 감독과 보장 역할을 충분히 발휘할 수 있다.

4. 안전생산책임제 수립, 사상자 발생 후 사고 조사, 분석, 처리에 유리하다. 책임 구분을 용이하게 하고, 교훈을 얻고, 안전생산 업무를 더욱 개선하는 데 적극적인 역할을 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 안전생산법' 제 4 조 생산경영단위는 본법과 기타 안전생산에 관한 법률과 규정을 준수하고 안전생산관리를 강화하고 전원안전생산책임제와 규제제도를 완비하고 안전생산자금, 물자, 기술, 인원의 투입보장을 늘려 안전생산조건을 개선해야 한다. 안전 생산 표준화 및 정보화 건설을 강화하고, 안전 위험 분류 통제 및 숨겨진 위험 조사 관리 이중 예방 메커니즘을 구축하여 위험 예방 능력을 높입니다.

플랫폼 경제 등 신흥 업종과 분야의 생산 경영 단위는 본 업종, 본 분야의 특징에 따라 전원 안전 생산 책임제를 확립하고 시행하고 실무자에 대한 안전 생산 교육과 훈련을 강화하고 본법 및 기타 법규에 규정된 관련 안전 생산 의무를 이행해야 한다.