1, 직장을 사랑하고, 직업을 존중하고, 열심히 일하고, 성실하게 일해야 한다.
2. 성실하고 신용을 지키다: 직장에서 성실하고 정직하며, 거짓말을 하지 않고 속이지 않고, 약속을 지키며, 실사구시하며, 직업의 명성을 보호한다.
3. 공평: 사무를 처리하고 문제를 해결할 때, 우리는 공정하고 공평한 원칙을 고수하고, 같은 기준과 원칙에 따라 모든 사람을 대하고, 편파적이지 않고, 차별하지 않아야 한다.
4. 타인 존중: 동료, 상사, 부하 및 고객의 인격과 권리를 존중하고 모욕, 차별 또는 왕따는 것을 피한다.
5. 프라이버시 보호: 개인과 조직의 프라이버시 정보를 존중하고 보호하며 민감한 데이터를 남용하거나 공개하지 않습니다.
6. 근면책임: 일에 대해 진지하고, 부지런히 일하며, 끊임없이 업무 효율과 질을 향상시킨다.
7. 법률 및 규정 준수: 관련 법률, 규정 및 업계 규정을 엄격히 준수하고 위법 행위에 종사하지 않습니다.
8. 직업의 자질을 높이다: 끊임없이 배우고 자신의 전문지식과 기술을 제고하고, 직업경쟁력을 유지한다.
9. 기밀 유지: 업무에 접촉한 기밀 또는 민감한 정보는 엄격하게 기밀로 유지해야 하며, 무단 공개 또는 개인의 이익에 사용되어서는 안 됩니다.
10. 공정경쟁: 경영활동에서 공정경쟁 원칙을 따르고 부정경쟁도 하지 않는다.
직업 생활에서 도덕의 역할;
1. 직업이미지와 명성 유지: 윤리규범을 준수하면 개인과 조직의 직업이미지와 명성을 높이고 직업에 대한 대중의 신뢰와 존중을 높일 수 있다.
2. 공정성과 정의 촉진: 도덕규범은 공정성, 정의, 공개의 원칙을 강조하여 편견, 차별, 불공정을 방지하고 모든 사람의 권익을 보호하는 데 도움이 된다.
3. 양호한 업무관계 수립: 도덕규범을 준수하면 동료 간의 상호 존중, 이해, 협력을 촉진하고 조화되고 안정적인 업무관계를 수립할 수 있다.
4. 업무 효율과 품질 향상: 직업도덕을 지키면 직원의 책임감과 직업정신을 높이고 업무 효율과 품질 향상을 촉진할 수 있다.
5. 위법행위 예방: 윤리는 법률법규의 보완과 정제이다. 도덕규범을 준수하면 위법 행위의 발생을 예방하고 줄이고 법적 위험과 손실을 피할 수 있다.
6. 개인과 조직의 이익 보호: 도덕규범을 준수하면 개인과 조직의 프라이버시, 지적재산권 및 기타 합법적인 권익을 보호하고 불필요한 분쟁과 충돌을 방지할 수 있습니다.
7. 개인의 성장과 발전을 촉진한다: 도덕규범을 준수하면 개인의 도덕적 자질과 사회적 책임감을 키우고 개인의 전면적인 발전과 성장을 촉진할 수 있다.
8. 사회 진보 촉진: 직업도덕은 사회도덕의 중요한 구성 요소이다. 윤리도덕을 지키면 사회 문명의 진보와 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있다.