노조는 법에 따라 안전 생산 업무를 감독한다. 생산경영단위 노조는 법에 따라 직원을 조직하여 본 단위의 안전생산에 참여하는 민주관리와 감독을 조직해야 한다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다. 평등협상과 단체계약제도를 통해 노동관계를 조율하고 기업 근로자의 노동권익을 보호한다. 관련 법규에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 직공을 조직한다. 우리는 직원들과 긴밀한 접촉을 유지하고, 그들의 의견과 요구를 경청하고 반영하고, 그들의 생활에 관심을 갖고, 그들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 그들을 위해 봉사할 수 있도록 도와야 한다. 기업과 사업 단위가 직원 대표대회 제도와 기타 민주관리제도를 위반한 경우 노조는 시정을 요구하고 근로자가 법에 따라 민주관리를 행사할 권리를 보장할 권리가 있다. 노조는 직원을 대표해 기업화 관리를 실시하는 기업, 사업 단위와 동등한 협의를 진행하며 단체 계약을 체결했다. 단체 계약 초안은 마땅히 직원 대표대회나 전체 직원 토론에 회부되어 통과되어야 한다.

중화인민공화국 안전생산법 제 7 조 노조는 법에 따라 안전생산을 감독한다. 생산경영단위 노조는 법에 따라 직원을 조직하여 본 단위의 안전생산에 참여하는 민주관리와 감독을 조직하고, 근로자의 안전생산에 대한 합법적인 권익을 보호해야 한다. 생산경영기관이 안전생산에 관한 규칙과 제도를 제정하거나 수정할 때 노조의 의견을 들어야 한다.

안전 생산 허가증의 유효기간은 몇 년입니까?

안전생산허가증은 유효기간이 3 년이며, 만료 3 개월 전에 연장을 신청할 수 있다. 유효기간 내에 사망사고가 발생하지 않은 경우, 발급기관의 동의를 거쳐 유효기간을 3 년 더 연장할 수 있습니다: 1, 여기서 유효기간은 3 년, 1 또는 2 년 등이 아닙니다. 2. 규정 유효기간은 3 년이지만, 만료 3 개월 전에 연장을 신청할 수 있는 법도 있습니다. 이것은 매우 인간적인 규정입니다. 3. 안전생산법규를 준수하는 기업의 경우 안전생산허가증 유효기간 내에 사망사고가 발생하지 않은 경우 원발증기관의 동의를 거쳐 유효기간을 3 년 연장한다.