초기 훈련의 대상은 새로 채용한 공무원이다. 훈련 내용은 주로 당의 이론과 노선 방침 정책, 이상과 신념, 당성 교육, 공무원 관리법, 기관 업무 방법, 비밀 지식 등을 포함한다. 훈련의 목적은 새로 채용된 공무원이 직무와 업무 내용을 명확히 하고, 업무에 필요한 기본 지식, 작업 절차, 작업 방법을 초보적으로 파악하고, 신앙, 정치, 청렴성, 능력 기반을 강화하고, 적응 기관의 업무에 적응하는 정치적 자질과 업무 능력을 향상시키는 것이다. 초임 훈련은 공무원 주관 부서에서 조직하여 수습기간 내에 완성한다. 새로 채용한 공무원은 초임훈련이나 초임훈련평가에 불합격하지 않아 등급을 정할 수 없다.
재직 훈련의 대상은 이미 지도직으로 승진한 공무원이다. 훈련 내용에는 주로 당의 이론과 노선 방침 정책, 당성 교육, 지도 과학, 염정교육 및 그 직위와 관련된 업무지식이 포함된다. 훈련의 목적은 지도직으로 승진한 공무원의 정치능력과 조직리더십을 높이기 위한 것이다. 재직 훈련은 공무원 채용 전 또는 채용 후 1 년 이내에 실시해야 한다. 기관이 지도직을 맡도록 전입한 공무원은 규정에 따라 재직 훈련에 참가해야 한다. 재직 훈련이나 재직 훈련 평가에 불합격한 공무원을 각기 다른 상황과 관련 규정에 따라 처리한다.
전문업무훈련의 대상은 특수업무에 종사하는 공무원이다. 훈련의 목적은 특수업무에 필요한 전문기술과 직업작풍의 훈련을 통해 공무원들이 지식이 약하고 능력 부족과 경험의 맹목적인 결함을 보완하고 전문성과 직업소양을 향상시킬 수 있도록 돕는 것이다. 전문 업무 훈련의 내용, 시간 및 요구 사항은 주관기관이 필요에 따라 결정한다. 전문 업무 훈련을 거쳐 불합격한 공무원을 심사하여 전문 업무 업무에 종사해서는 안 된다.
재직 훈련은 모든 재직 공무원을 대상으로 한다. 훈련 내용에는 주로 당의 이론과 노선 방침 정책, 당성 교육, 헌법법규, 비전 개척, 혁신 작업, 자질 향상에 필요한 새로운 지식과 새로운 기술이 포함된다. 훈련의 목적은 모든 공무원이 당과 국가사업 발전의 필요에 따라 이상과 신념을 확고히 하고, 정치적 자질을 제고하고, 지식구조를 새롭게 하고, 새로운 시대에 적응하고, 새로운 목표를 달성하고, 새로운 배치를 실시할 수 있는 능력을 향상시키는 것이다. 재직 훈련의 구체적인 내용, 시간 및 요구는 각급 공무원 주관부와 기관이 필요에 따라 결정한다. 재직 훈련 심사에 불합격한 공무원은 연간 심사가 우수로 확정되어서는 안 된다.