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"세 가지 주요 규칙" 학습 경험
1, 당내 감독 조례에 대한 이해

당내 감독은 새로운 문제가 아니다. 당내 감독에 관한 규범성 문건을 제정하는 것은 당 건설의 절실한 필요이자 당 안팎의 강한 외침이다. 우선, 이 규정을 제정하는 것은 당 건설 사업을 전면적으로 추진해야 할 필요성이다. 당의 16 대 정신은 당의 사상 건설, 조직 건설, 작풍 건설을 유기적으로 결합하여 제도 건설을 시종일관 관통해야 한다고 지적했다. 이 규정의 제정은 우리 당이 제도 건설에서 새로운 진전과 새로운 성과를 거두었다는 것을 보여준다. 둘째, 이 규정의 제정은 우리 당의 규율을 엄숙히 하고 감독 제한 체계를 강화할 필요성이다. 우리 당의 건설에서 전당의 전반적인 자질을 제고하고, 당 조직과 당원 간부의 지도 행동을 규범하고, 당의 선진성을 유지하고, 가장 중요한 것은 당의 의식과 조직의 감독 제한의 통일을 실현하는 것이며, 당의 의식을 제고하는 기초 위에서 법에 따라 당을 다스리는 것이다. 셋째, 당내 감독 조례를 제정하는 것은 당풍 염정건설과 반부패의 절실한 필요성이다. 현재, 우리 당의 당풍염정 건설 형세는 여전히 매우 엄중하고, 부정풍과 부패 현상이 만연하고 있는데, 이는 제도의 부족, 감독 부력, 규율이 엄격하지 않기 때문이다. 이 문서의 출범은 우리 당풍 건설의 필요성, 제도 건설의 필요성, 반부패 제창의 필요성이다.

당내 감독은 새로운 문제가 아니다. 새로운 역사적 조건 하에서 당내 감독 조례는 당의 집권 능력을 강화하고 당의 집권 효율을 심화시키며 당의 건설, 지도 메커니즘, 집권 방식에서 새로운 진전을 이루는 역사의 필연적인 산물이다. 우리 당의 경우, 특히 집권 후 당내 감독을 중시하는 것은 우리 당의 일관된 사상이다. 당의 역대 지도자들은 모두 이 문제를 매우 중시하며 당내 사상 교육을 강화하고, 국가 제도와 당 제도에서 상응하는 규정을 만들어 당 조직과 당원에 대한 엄격한 감독을 유리하게 해야 한다고 지적했다. 당의 10 대 4 중 전회는 당의 건설 강화, 당내 감독 개선, 당내 감독 조례 제정 등 중대한 문제에 대해 결정을 내렸다. 감찰 조례의 출범은 신시기 당 건설의 새로운 상황에 순응하여 당의 건설과 집권력 건설을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.

2. "중국 공산당 징계 규정" 에 대한 이해

개정된' 중국 * * *' 생산당 규율처분조례' 는 더욱 포괄적이고 구체적이다. 우리는' 세 가지 대표' 사상이 시대와 함께 발전하는 정신으로 새로운 형세를 결합하여' 당이 당을 관리해야 한다' 는 방침을 단호히 관철하여 우리 당의 과거 규율 처분 규정을 더욱 정규화, 정규화, 구체화하였다.

새로운 규정이 실천과 수정을 거친 후, 규율 위반은 더욱 명확해지고, 규율 위반은 더욱 정확하다. 당원 중의 지도 간부로서 당원은 자신이 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없는지, 해서는 안 되는 일을 하면 어떤 처벌을 받을지 분명히 지적했다. 새로운 규정에서 많은 조항은 법률 규정과의 연결에 주의를 기울여 운영 중의 갈등과 충돌을 피한다. 거액의 재산원 불명' 과 직무유기행위 인정과 관련해 국내법 규정을 고려해 당기 위반 후 처분을 받는 과정, 규율처분과 법률제재의 한계와 조작 절차를 구체적으로 규정해' 규율처분조례' 를 실천에서 더 강력하게 운용할 수 있게 했다.

"조례" 는 당, 당기 앞에서 당원 평등의 원칙을 엄치했다. 사회적 반향을 감안하여 당원에 대한 유상 서비스, 중혼, 포양 정부 등 일부 위법 행위를 중처리에서 처리한다. 그러나 동시에, 모든 일반 당원의 권리를 보호하는 데 주의를 기울이고 당원에 대한 처리가 질적이고 정확해야 한다는 것을 강조하며 증거가 충분해야 한다. 실제로 당원의 민주적 권리를 강조하는 절차보장은 개인이나 소수가 결정하고 비준하는 것을 허용하지 않는 것이 당내 민주생활을 확대하는 데 큰 의미가 있다.