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직함이 제공하는 허위 자료를 어떻게 처리합니까
직함이 허위 자료를 제공하는 처리 방법은 다음과 같다.

1, 제목 위조. 줄거리가 가벼운 사람은 기존 직함을 취소하고 줄거리가 심각한 경우는 해고될 수 있다.

2. 직명 심사에서 허위 자료를 사용하면' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 을 위반할 수 있으며 10 일 이상 15 일 이하의 구금은 1000 원 이하의 벌금과 병행할 수 있다 줄거리가 비교적 가볍고, 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

허위 자료 평가 직함을 제공하는 신고 절차는 다음과 같습니다.

1, 제보를 쓰고, 내용은 편찬을 요구하지 않고, 실사구시를 하면 된다.

2. 아래는 자신의 이름을 쓰지 않고 필명만 쓴다.

3. 편지를 인적자원 및 사회보장부의 제보 우편함에 넣는다.

4. 만약 제보가 있다면, 부서는 제보에 근거하여 철저히 조사할 것이다.

요약하자면, 직함 심사 과정에서 거짓을 꾸미는 사람에 대해 관련 부서는 즉시 그 자격을 취소할 권리가 있다. 직함 위조 신고는 채용 기간 내내 유효하다.

법적 근거:

중화인민공화국 치안관리처벌법 제 52 조

다음 행위 중 하나가 있는 경우 10 일 이상 15 일 이하의 구금은 1000 원 이하의 과태료를 병행할 수 있습니다. 줄거리가 비교적 가볍고, 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

(1) 국가기관, 인민단체, 기업사업단위 또는 기타 조직의 공문서, 증명서, 증명서류 및 도장을 위조, 변경 또는 매매하는 것

(2) 위조, 변조된 국가기관, 인민단체, 기업사업단위 또는 기타 조직의 공문, 증명서 및 증명서류를 매매하거나 사용하는 것

(c) 위조, 변경 또는 티켓, 티켓, 티켓, 문학 공연 티켓, 스포츠 경기 티켓 또는 기타 유가 티켓을 재판매합니다.

(4) 선박 등록번호 위조, 변경, 매매, 위조, 변조된 선박 등록번호 사용, 또는 선박 엔진 번호 변경.

타이틀 평가 관리에 관한 잠정 규정 제 13 조

직함 평가를 신청한 사람 (이하 신청자) 은 헌법과 법률을 준수해야 하며, 직업윤리를 잘 갖추어야 하며, 해당 등급직급 등급이나 전문기술직평가규정에 따른 신청 조건을 충족시켜야 한다.

신청자는 본 부서의 전문 기술자여야 하며, 퇴직자는 직함 평가에 참가할 것을 신고할 수 없습니다.

사업 단위 직원은 위의 처분을 받은 적이 있으며, 처분 기간에는 직함 심사 참가를 신고할 수 없습니다.

제 15 조

신청자는 정해진 기한 내에 신청 자료를 제출하고 신청 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.

법정 허가, 서면 통보 약속, 정부 부처 내부 사찰 또는 부서 간 사찰, 인터넷 사찰 등을 통해 처리할 수 있는 모든 방식. , 신청자에게 추가 증빙 자료를 제공하도록 요청할 수 없습니다.

제 39 조

본 규정 제 13 조, 제 15 조 규정을 위반하여 신청자는 허위 자료 제공, 다른 사람의 작품 표절, 학술 성과 등 부적절한 수단으로 직함을 취득하고 인적자원사회보장행정부나 직함심사위원회가 설립해 직함을 철회하고 직함 심사청렴성 서류를 기록하여 전국 신용정보 공유 플랫폼 3 년을 포함시켰다.