공휴일도 유급 휴가다. 2008 년부터 시행된' 직원 유급 연간 휴가 조례' 는 유급 휴가에 대해 좀 더 구체적인 규정이 있다. 구체적인 휴가 일수는 어떻게 규정하고, 업무상 휴가가 필요해서 어떻게 처리할 수 없는지 등을 포함한다. 시 인민사회국 노동관계처 부국장인 혜민 부국장은 "일반적으로 유급 연휴가는 자연년으로 계산된다" 고 말했다. 지금 연말이 다가오니, 일부 직원들은 이 휴가를 쉴 시간이 없을 것이다. 쌍방이 동의하면 다음 해로 적상할 수 있다. 양측이 합의에 이르지 못하면, 직원들은 휴가를 보내고, 단위는 일정이 없으면, 직장은 연휴가 보상금을 지급한다. 보상의 기준은 그들의 정상 근무 시간 임금의 3 배를 공제하는 것이다.