최신 노동법에 따르면 직원의 병가 기간 동안의 임금은 본 단위의 근무 연한과 연계되어 있다. 일반적으로 근무 연한이 길수록 병가 임금이 높아진다. 그러나 병가 임금은 최대 12 개월을 초과할 수 없으며, 최저 임금 기준은 현지 최저 임금 기준의 80% 이상이어야 합니다. 노동법에 따라 노동관계를 확립하는 것은 노동계약을 체결해야 하는 규정이며, 장기 병가 기간에도 여전히 병가 연장을 신청해야 한다. 노동감정위원회 (그룹) 또는 본 부서의 노동인사부는 장기 병가 직원을 정기적으로 검토해야 하며, 검토 간격은 3 개월을 넘지 않아야 한다. 장기 병가는 보통 3 개월에서 24 개월까지 준다.