법적 근거: "중국 * * 과 중국 인민 조정 솔루션"
제 28 조 인민조정위원회의 조정을 거쳐 조정협의를 달성한 사람은 조정협의서를 만들 수 있다. 당사자는 조정협의를 만들 필요가 없다고 생각하며, 구두협의를 채택할 수 있으며, 인민조정원은 협의 내용을 기록해야 한다.
제 30 조 구두 조정 협정은 당사자가 합의에 도달한 날부터 효력이 발생한다.
제 31 조 인민조정위원회의 중재를 통해 달성된 조정협정은 법적 효력이 있으며 당사자는 합의에 따라 이행해야 한다.
인민조정위원회는 조정협의의 이행을 감독하고 당사자들에게 약속한 의무를 이행할 것을 촉구해야 한다.
제 32 조 인민조정위원회의 중재를 통해 조정협의에 도달한 후 당사자가 조정협의의 이행이나 내용에 대해 논란이 있을 경우 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.