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단체 교섭의 법적 근거
법적 주관성:

단체 교섭 절차는: 1, 서면으로 단체 교섭 요구를 하는 것이다. 협상자는 협상 전에 준비해야합니다. 단체 교섭 회의를 소집하다. 4. 단체 교섭이 끝났습니다. 협상이 성공하면 협상에 따라 처리한다. 협상이 실패하면 협상을 중단할 수 있다. 중단기와 다음 협상의 시간, 장소, 내용은 쌍방이 합의한다.

법적 객관성:

단체 계약 조건

제 32 조

단체 교섭 어느 쪽이든 단체 계약이나 특별 단체 계약 및 관련 사항에 대해 서면으로 상대방에게 단체 교섭을 요구할 수 있다.

한쪽이 집단협상 요구를 제기한 경우, 상대방은 집단협상 요구를 받은 날로부터 20 일 이내에 서면으로 답변을 해야 하며, 정당한 이유 없이 집단협상을 거부할 수 없습니다.

단체 계약 조건

제 35 조

단체 교섭이 합의에 이르지 못하거나 사전에 의외의 문제가 발생할 경우 쌍방의 협의를 거쳐 협상을 중단할 수 있다. 중단기와 다음 협상의 시간, 장소, 내용은 쌍방이 합의한다.