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保姆下班路上摔倒算不算工傷?
保姆與雇主的關系是典型的雇傭關系。上下班途中發生事故屬於工傷,工傷只發生在勞動關系中。雇傭關系不同於勞動關系。勞動關系適用《勞動合同法》和《工傷保險條例》,雇傭關系適用《民法通則》。《民法通則》規定,合同雙方的權利和義務以合同為準。

換句話說,如果保姆上班時發生意外,如果合同沒有規定雇主將承擔責任,那麽雇主將不會承擔責任。如果保姆是家政公司的員工,那麽保姆屬於工傷,由家政公司負責工傷賠償。如果保姆是獨唱型的,那她只能自己承受。