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누가 책임을 질 것인가, 법적 근거는 무엇인가?
B 회사는 책임을 지고, A 회사는 잘못이 있고, 보충 책임을 진다.

기준:

불법 행위 책임법 제 34 조:

고용인 단위 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입은 경우, 고용인이 침해권 책임을 져야 한다.

노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 보충 책임을 져야 한다.