以下是企業職工退休年齡規定的內容:（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限為10年。（2）從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工作年限或者工作年限滿10年的。（3）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。（四）因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的（經勞動鑒定委員會確認）。根據《工傷保險條例》（2004年6月65438+10月1日起實施）規定，職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。如果基本養老保險待遇低於傷殘津貼，工傷保險基金將補足差額。