관련 법령:' 노동법' 제 15 조는 고용주가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지하고 있다. 미성년자 보호법 제 3 조는 미성년자가 생존권, 발전권, 보호권, 참여권을 누리고 있으며, 국가는 미성년자의 심신 발전의 특징에 따라 특수하고 우선적인 보호를 해 합법적인 권익이 침해받지 않도록 보장한다고 규정하고 있다.