1.要求確認勞動關系。因為妳的實際工作情況符合勞動關系的特征，妳可以要求公司確認妳與公司之間存在勞動關系，並要求公司為妳購買社保和其他福利待遇。
2.要求支付工資和相關福利。作為公司雇傭的員工，妳有權獲得合法的工資和相關福利，包括社保、帶薪年假、假期福利等。
3.要求簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。因此，您可以要求公司與您簽訂勞動合同，以明確雙方的權利和義務。
4.要求報銷培訓費用。如果公司規定員工必須參加某些培訓課程，公司應承擔相應的培訓費用。因此，您可以要求公司報銷您參加的培訓費用。
需要註意的是，為了維護您的合法權益，建議您在索賠前咨詢專業的勞動法律師，以便更好地了解您的權利和義務，更好地處理相關事宜。
希望能幫到妳~ ~