대부분의 사람들은 항주의 출산 수당이 얼마나 되는지 모른다. 특히 국가법규는 직업여성이 출산이직을 할 때 주는 생활비를 규정하고 있다. 일부 국가에서는 출산 현금 보조금이라고도 합니다. 우리나라 출산수당의 지급 방식과 지급기준은 두 가지가 있다. 하나는 출산보험이 사회조정을 실시하는 지역이고, 지급기준은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급됐고, 기한은 90 일 미만이다. 둘째, 출산 보험은 사회 조정을 실시하지 않는 지역으로, 출산 수당은 기업이나 기관에서 지급하며, 기준은 여직원 출산 전 기본임금과 물가보조금으로, 기한은 보통 90 일이다. 일부 지역에서는 만혼만육을 장려하는 직업여성들이 출산수당 지급 기한을 적절히 연장하도록 독려한다.

법적 객관성:

광저우 출산 보험 조례 제 2 조 규정