法律分析:勞動保障行政部門應當責令用人單位支付拖欠或者克扣的勞動者工資；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。