1. 기업은 중국에서 고용주에 속한다. 기업의 고용인으로서 반드시 노동자가 필요하고, 노동법보장법은 고용인 단위와 근로자의 노동과정에서의 노동관계와 노동부속관계를 조정하는 것이다.

둘째, 기업이 이 법률을 공부하면 노동 분쟁을 줄이고 법률의 지도 하에 정상적으로 합리적으로 경영할 수 있다.

셋째, 기업이 이 법률을 공부하는 것은 법치의 요구에 부합하며 근로자와 고용인의 노동관계를 안정시키는 데도 도움이 된다.