형제, 나는 법을 이해하지 못하지만, 너에게 일어난 일도 내 친구에게 일어났다. 당시 인적 자원의 해석. 노동계약이란 고용인 단위와 노동자 본인이 체결한 계약, 즉 단위와 개인 간의 계약이다. 단위가 규정을 위반하면 계약에 따라 배상을 요구할 수 있다. 하지만 당신 회사의 부서는 이미 아웃소싱되었습니다. 즉, 단위가 변경되어 존재하지 않습니다. 당신과 계약한 단위도 없고, 당신이 요구한 배상측도 존재하지 않을 것입니다. 지금 기업이 이렇게 하는 것은 법률의 허점을 뚫는 것과 같다. 어차피 나와 친구는 어쩔 수 없이 대강대강 일을 할 수밖에 없다. 네가 아주 운이 좋기를 바란다.