노동법' 과' 노동사회보장부 직원 연간 평균 근무시간과 임금 환산에 관한 통지' 에 따르면 법정 공휴일은 104 일/년, 법정 공휴일은 1 1 입니다.

일일 임금 및 시간당 임금 변환:

일일 임금: 월 임금 소득÷ 월 유급 일수.

시간당 임금: 월 임금 소득÷ (월 유급 일수 ×8 시간).

월 유급 일수 = (365 일-104 일) ÷65438+2 월 = 2 1.75 일.

노동법' 제 46 조에 따르면' 노동법' 월급기준은 근로자의 매월 주요 소득이다. 노동계약에서 약속한 임금 (일반적으로 기본임금, 기본급) 에는 시간급, 성과급, 상여금, 수당, 보조금, 근무시간 연장, 특수한 상황에서 지급되는 노동보상도 포함된다.