法律分析:《勞動法》沒有規定退休年齡。由下列法律法規規定:全民所有制企業事業單位、國家機關、人民團體的職工符合下列條件之壹的，應當退休。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條。勞動合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月；勞動合同期限壹年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。