법률 분석: 공시기간은 한 대상이 최종 확정된 후 관련 기관이 각종 방식으로 사회대중이나 관계자에게 관련 정보를 공개하고 서로 다른 의견을 청취하는 기간을 말한다. 이 기간 동안 공시 내용에 이의가 있으면 공시 기관에 제출할 수 있다. 공시 기간이 지나면 단위는 대상에 대한 최종 결정을 내릴 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 32 조 모집기관은 시험 성적, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 제출하고 공시했다. 공시 기간이 5 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시가 만료되면 중앙 1 급 모집 기관은 채용인원 명단을 중앙 공무원 주관부에 신고해야 한다. 지방 각급 모집 기관은 채용인원 명단을 성급 또는 시급 공무원 주관 부서에 보고하여 비준해야 한다.