법률 분석: 위법. 사실 전근으로 출근하는 것은 불법이다. 카드를 찍는 것은 회사의 관리 제도이다. 다른 처벌이 있다면 기업 내 문제이므로 법을 어기지 않는 한 존중해야 한다. 그러나 공대 구제제도가 기업 자치의 범위를 넘어서는 것은 불법이다. 근로자는 노동 보수를 받을 권리가 있다. 이것은 노동법의 기본 원칙이다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다.