2. 법관리를 실현하기 위해 보조작용을 발휘하여 기업의 경영관리 활동을 법제화 궤도에 포함시킨다.
3. 법률 문제에 직면했을 때 컨설팅 역할을 하여 기업이 법에 따라 일을 처리할 수 있도록 합니다.
4. 경제 계약 관리 실시에 지도 역할을 하여 기업의 경제 계약에 대한 포괄적이고 과학적인 관리를 실현하다.
5. 분쟁 해결에서 대리와 중재 역할을 발휘하여 기업과 외부 간의 관계를 합리화하고 기업의 합법적인 권익을 보호한다.
6. 법제교육의 촉진 역할을 발휘하여 기업 직원들이 법제 관념을 증강시킬 수 있도록 돕다.