법률 분석: 카드를 찍지 않고 출근했다는 증거가 있어 무단결근으로 인정되지 않는다. 출근 카드 펀치의 가장 큰 역할은 입사와 이직 시간을 정식으로 기록하는 것일 뿐, 입사가 실제 일과 같다는 것을 증명할 수는 없다. 출근할 때 카드를 찍지 않는 경우는 마침 회사의 법정 열거 조항에 속한다. 만약 특수한 상황이 발생하면 출석 관리자에게 관련 상황을 반영할 수 있고, 출석 책임자는 그에 따라 조정할 수 있다. 이 상황은 회사 관계자에게 문의할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.