1.' 노동계약법' 제 82 조에 따르면 고용일로부터 1 1 개월의 두 배의 임금을 주장할 수 있다.

2.' 노동법' 제 9 조에 따르면 기관이 보증금을 받는 것은 불법이며 1000 원보증금 반환을 요구할 수 있다.

3. 사회보험을 납부하지 않은 사람은 사회보장부서에서 처리할 수 있고, 노동중재는 처리하지 않는다.

네가 해고 된 이유를 모르겠다. 당신이 해고되었을 때, 당신과 귀사는 실제로 고정기한이 없는 노동계약을 맺었습니다. 만약 네가' 노동계약법' 제 39 조에 규정된 상황이 없다면, 너의 회사가 너를 해고하는 것은 불법이다. 너는' 노동계약법' 제 87 조에 근거하여 배상을 요구할 수 있는데, 배상액은 너의 4 개월의 임금이다. 만약 너의 임금이 현지 최저임금보다 낮다면, 높은 계산에 따라 계산해라.

5. 만약 당신의 임금이 현지 최저임금보다 낮다면, 단위에게 차액을 보충하도록 요구할 수 있습니다.

기타 알 수 없습니다. 군호 173435790 추가 문의를 환영합니다!