법률 분석: 이직은 지난달 월급을 받을 수 있다. 아무리 이직을 해도 사원 임금을 공제해서는 안 되고, 정상적으로 지급해야 한다. 물론, 만약 직원들이 무단으로 이직하여 부서에 손실을 입힌다면, 단위는 직원들에게 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

제 51 조 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.