현실에서 채용 활동의 실시는 많은 요인의 영향을 받는다. 채용의 유효성을 보장하기 위해서, 우리는 반드시 이러한 요소들을 이해해야 한다. 요약하면 채용 활동에 영향을 미치는 요소는 주로 외부 요인과 내부 요인을 포함한다.

(1) 외부 영향 요인

(1) 국내법 및 규정 ② 외부 노동 시장; 3 경쟁 업체.

(2) 내부 영향 요인

(1) 기업 자체의 이미지 (2) 기업 채용 예산; (3) 기업 정책.