2. 유료 여행의 복지는 당신의 계약서에 조항이 있는지 여부에 달려 있습니다. 규정이 없으면 취소도 정상입니다.

3. 이 11 휴가는 처음 4 일, 즉 30, 1, 2, 3 은 법정 공휴일이고 나머지 4 일은 휴일입니다. 당신 회사가 휴업을 계획할 수 있는 한 초과근무 수당을 지불할 필요가 없습니다.

4. 인턴 기간 (인턴 기간이라고 해야 함) 은 계획경제기에 속하며 원칙적으로 존재해서는 안 되지만, 일반 고교가 공기업에 배정되는 한 1 년 내 인턴 기간은 여전히 합법적이다.