예, 인턴도 노동법의 보호를 받습니다. 중화인민공화국 노동법에 따르면 정규직이든 인턴이든 평등한 취업권을 누리고 평등한 노동보호를 받아야 한다. 여기에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

1. 근무시간과 휴식휴가에 관한 규정

임금, 복지 및 사회 보험 지불;

안전, 건강 및 산업 보건 보호;

4. 계약서에 서명하고 해지할 권리 등.

따라서 인턴은 인턴 기간에도 관련 법규를 준수하고 자신의 권익을 보호해야 한다. 동시에, 기업도 법에 따라 인턴을 대우하여 그들에게 필요한 보호와 지원을 제공해야 한다.