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직원이 병으로 사망할 때 장례비와 보조금은 어떤 관련 법률 규정이 있습니까?
1. 기업직들이 병으로 사망한 장례비와 보조금은 각 성마다 규정이 있다.

2. 예를 들어, "광동성 기업 직원 휴가 대우와 사망 보조금 잠행 규정" 입니다.

10. 직공 (퇴직자 포함) 이 병으로 사망하거나 직계 친족 구제비 (또는 직계 친족 생계보조비 포함), 일회성 보조금으로 사망한다.

장례보조금 기준: 3 개월 임금 (월 임금은 현지 전년도 월 평균 임금으로 계산됨);

직계 가족 일회성 구제 기준: 6 개월 임금;

일회성 연금 기준: 재직 근로자의 6 개월 임금; 퇴직자의 3 개월 임금.

사회연금보험에 가입한 퇴직자는 현지 사회보험기관이 연금보험 관련 규정에 따라 대우를 지급한다. 재직 직공이 병으로 사망하거나 직공 부상으로 사망하는 경우, 사회 보험 지급을 규정한 것 외에 기업은 상술한 기준에 따라 사망 보조금 대우를 지급한다.

11. 직공이 공양하는 직계 친족이 사망하여 기업이 장례보조비, 표준임금을 한 달 반 동안 지급한다.