졸업생과 고용인 단위의 협의는 쌍방의 기본 정보를 명기해야 한다. 고용주가 배정한 일과 업무 내용, 근무 시간, 근무지 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 졸업생이 졸업장, 학위증을 받지 못한 경우 합의가 무효라는 약속도 할 수 있다. 합의된 협의가 끝날 때 쌍방은 서명하거나 도장을 찍어야 한다.

법적 객관성:

노동 계약법 제 10 조

노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다.

이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다.

고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.