이것도 파견회사와 고용기관의 구체적인 약속에 달려 있지만, 일반적으로 경제적 보상 (해산비) 은 없다. 당신의 노동관계는 파견회사에 있고, 파견회사는 도산하지 않아 경제적 보상이 없기 때문이다. 그러나' 노동계약법' 제 58 조에 따르면 파견된 근로자가 일하지 않을 경우 노무파견 단위는 현지 인민정부가 규정한 최저임금기준에 따라 월별로 지급해야 한다. 그래서 파견 회사는 당신이 새로운 직업을 찾도록 도울 수 있지만, 당신이 새로운 직업을 찾을 때까지 파견 회사는 여전히 당신에게 월급을 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)