법률 분석: 고용인 단위가 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반하여 근로자의 근무시간을 연장하는 경우 노동보장행정부에서 경고하고, 시한 수정을 명령하며, 침해당한 근로자 100 원 이상 500 원 이하의 기준에 따라 벌금을 계산하고 부과할 수 있다.

법적 근거:' 노동보장감찰조례' 제 25 조 고용인 단위가 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반하여 근로자의 근로시간을 연장하는 경우 노동보장행정부에서 경고하고, 기한 수정을 명령한다. 침해당한 근로자 65438 원 이상 500 원 이하의 기준에 따라 벌금을 부과할 수 있다.