회사가 5 월 1 일에 방학을 하지 않으면, 즉 규정에 따라 근무 시간 연장에 대한 보수를 지급하지 않으면 근로자는 노동조합 조직과 현지 노동행정부에 불만을 제기할 수 있다. 관련 법규에 따르면 현급 이상 인민정부 노동행정부는 고용인이 노동법규를 준수하는 상황을 법에 따라 감독하고 점검하며 노동법규 위반을 제지하고 시정을 명령할 권리가 있다. 각급 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인 단위가 노동법규를 준수하는 상황을 감독한다. 고용인 단위가 본법 규정을 위반하여 근로자의 근무 시간을 연장하는 것은 노동행정부에서 경고하고, 시정을 명령하며, 동시에 벌금을 부과할 수 있다.

어떤 조직이나 개인도 노동법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다. 공휴일에 출근하는 초과근무 계산 방법, 법정공휴일에는 허용되지 않으며, 초과근무 3 배, 주말에는 초과근무 허용, 초과근무 2 배, 기타 시간초과근무 1.5 배.