현재 소방관들은 더 이상 군인 대우를 받지 않는다. 국가 소방 시스템 개혁 전 소방관이라면. 퇴역 후에도 군인 퇴역 대우를 받을 수 있다. 국가소방개혁 이후 소방관이라면 제대 병사 대우를 받지 않는다. 개조된 소방관은 공무원에 속하기 때문에 퇴직 대우는 일반 공무원과 같다. 소방관은 기본적으로 계약직 근로자로 법률의 보호를 받는다.

중화인민공화국 노동계약법

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.