조회 관련 정보에 따르면 가능합니다. 국가 관련 직장법 제 32 조에 따르면 PUA 는 임의로 직장을 양도할 수 없으며 위반자는 법적 책임을 추궁한다. 해결 단계는 다음과 같습니다.

1. 우선 변호사에게 종합적으로 판단하도록 요청합니다.

2. 둘째, 회사 권리 보호 조치에 갑니다.

마지막으로 변호사를 데리고 법원에 상소합니다.