법률 분석: 일반적으로 노동관계를 해지할 때 한 번에 근로자 임금을 정산한다. 소수 지역은 제외한다. 예를 들어, 선전에서는 고용인 단위가 노동관계 해지일로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 일회성으로 지불해야 한다고 규정하고 있다.

법적 근거: "임금 지불에 관한 잠정 규정" 제 9 조. 노동관계 쌍방이 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 일회성으로 근로자의 임금을 지급해야 한다.