법률 분석: 병가 또는 비인휴가로 6 개월 미만의 근로자는 다음과 같은 기준에 따라 병가 임금을 지급한다. 근로자의 연속 근속연수가 2 년 미만인 경우 본인의 임금의 60% 에 따라 지급한다. 연속 근무 2 년 미만 4 년 미만 임금의 70% 에 따라 지급됩니다. 연속 4 년 미만 6 년 연속 근무한 것은 임금의 80% 에 따라 지급된다. 6 년 미만 8 년 연속 근무한 것은 임금의 90% 에 따라 지급된다.

법적 근거: 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간의 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 할 경우, 국가는 외래 병가 최대 일수는 3 개월에서 24 개월로 규정하고, 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 (1) 실제 근무연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무연수는 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다. (b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.