법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 61 조. 공무원 위법은 징계 책임을 져야 하며, 본법에 따라 처분을 주거나 감찰기관이 법에 따라 행정처분을 해야 한다. 위법 줄거리가 경미하여 비판 교육을 거쳐 시정한 것은 처분을 면할 수 있다.