첫째, 병원이 편제를 실시하지 않는 구체적인 원인과 근거를 이해해야 한다. 병원 관리층이나 인사부와 소통하고 관련 정책법규를 이해하는 것이다.

1. 증거제공: 편성 요구 사항을 충족한다고 생각되면 자격과 능력을 증명하는 관련 증거를 수집하고 준비하면 학력증명서, 근무경력, 교육증명서 등을 포함할 수 있습니다.

2. 증거통신컨설팅 제공: 보건센터 경영진이나 인사부와 협의하고, 요구와 호소를 제기하고, 상황을 설명하고, 관련 증거지원을 제공한다.

3. 상급 지원 요청: 보건원과의 소통이 결실이 없다면 상급 주관 부서나 관련 부서의 지원과 도움을 구하고 문제를 해결할 방법을 강구할 수 있다.

4. 법률 원조를 구하십시오: 위의 조치가 유효하지 않은 경우 관련 법률 전문가에게 문의하여 권익을 보호할 법적 경로가 있는지 확인할 수 있습니다.