인적 자원은 채용, 교육 및 성과 관리뿐만 아니라 인적 자원 관리에도 많은 법적 지식이 필요합니다. 가장 중요하고 가장 일반적으로 사용되는 것은 노동법, 노동계약법, 산업재해 관리 규정, 연금, 의료, 출산과 관련된 보험 규정 등입니다. 계약법, 상법, 직업병 예방법, 교통법규, 결혼법, 호적관리, 심지어 치안관리와 관련된 행정법규도 있습니다.