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설을 쇨 때 강제로 야근하는 것은 위법인가?
일반적으로 회사가 설을 쇨 때 강제로 야근하는 것은 불법이다.

그러나' 노동법' 제 42 조에 따르면, 다음 중 한 가지 경우 근무 시간 연장은 본법 제 41 조에 규정된 제한을 받지 않는다.

(1) 자연재해, 사고 또는 기타 원인이 발생해 근로자의 생명건강과 재산안전을 위협하는 긴급 처리가 필요하다.

(b) 생산 설비, 교통선, 공공시설 고장, 생산 및 공익에 영향을 미칠 때 반드시 제때에 수리해야 한다.

(c) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.