법률 분석:' 노동법' 과' 여직원 노동보호규정' 에 따르면 여직은 생리 기간 동안 고공, 저온, 냉수, 국가가 규정한 3 급 육체노동강도 노동에 종사해서는 안 된다. 여직자의 생리 구조가 남직과 다르기 때문에 우리나라는 여직자에 대한 각종 보호를 실시했는데, 그 중 하나는 여직공 생리 기간의 특수한 노동 보호였다.

여직원 생리 보호는 여직원' 4 기' 보호의 중요한 구성 요소이다. 노동법',' 여직원 노동보호규정',' 여직원 금기노동범위 규정',' 여직원 보건규정' 등 법률법규는 여직원 경리 특수노동보호를 명확하게 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 60 조는 여직원이 생리 기간 동안 고공, 저온, 냉수 작업 또는 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동을 배정해서는 안 된다.