예,' 노동계약법' 제 37 조에 따르면 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있습니다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.

OA 의 사직신청은 기록될 수 있고, 서면 사퇴 신청으로 노동계약 해지를 합법적으로 신청할 수 있다.