법률 분석: 2002 년 5 월 1 일 발효된' 중화인민공화국직업병 예방법' 은 20 세기 국가가 반포한 최초의 단행위생법이다. 많은 근로자의 건강권익을 보호하기 위한 것으로, 중국이 직업병을 예방, 통제 및 제거하는 각종 법률제도를 규정하고 있다. 이 법에 의해 결정된 직업병 예방법 관계의 주체는 정부 보건 및 관련 행정부, 직업병 피해를 일으키는 고용인 단위, 직업병 위험에 노출되는 근로자, 직업건강 검사, 신체검사, 직업병 진단을 담당하는 직업보건 기술 서비스 기관이다. 법률은 중주 간의 행정과 민사 법률 관계를 명확히 하고, 각각 각자의 권리와 의무, 법적 지위, 법적 책임을 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 3 조는 예방 위주, 방치 결합의 원칙을 고수하고, 고용인 단위의 책임, 행정기관 감독, 업종 자율, 종사자 참여, 사회감독 메커니즘을 세우고 분류 관리, 종합통치를 실시한다.